Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector: alle modules

Omschrijving

Werk je op een personeelsdienst in de bouwsector, ben je nieuw in het vak of krijg je regelmatig vragen over sociale wetgeving?
Dan is deze praktijkgerichte opleiding onmisbaar voor jou.

Je krijgt een helder en volledig overzicht van alles wat komt kijken bij de aanwerving, tewerkstelling en beëindiging van de arbeidsovereenkomst van een bouwvakarbeider. De specifieke regelgeving binnen het Paritair Comité 124 wordt duidelijk uitgelegd, inclusief de impact ervan op de werf, het kantoor en de dagelijkse werking.

Daarnaast verdiepen we ons in de sociaal juridische basisprincipes van de Belgische arbeidswetgeving. Je bouwt niet alleen een stevige basiskennis op van de sociale wetgeving, maar leert ook hoe je praktische vragen van medewerkers of collega’s correct en efficiënt beantwoordt.

De opleiding is onderverdeeld in 7 sessies waarvan elke sessie afzonderlijk gevolgd kan worden.

• De aanwerving en het sluiten van de arbeidsovereenkomst
• Arbeidsduur: deel 1
• Arbeidsduur: deel 2
• Het loon en de arbeidsvoorwaarden
• Schorsing van de arbeidsovereenkomst - deel 1
• Schorsing van de arbeidsovereenkomst - deel 2
• Einde van de arbeidsovereenkomst

Programma 

De aanwerving en het sluiten van de arbeidsovereenkomst
 

• Inleiding: 
  • Hiërarchie van de rechtsbronnen
  • Het paritair comité
• Formaliteiten bij aanwerving:
  • Precontractuele fase
    • Aandachtspunten tijdens de sollicitatieprocedure
    • Onthaal en begeleiding
  • Verplichte formaliteiten van de werkgever bij een aanwerving
  • Het arbeidsreglement
• De arbeidsovereenkomst
  • Definitie
  • Wie kan een arbeidsovereenkomst afsluiten?
  • Taalgebruik
  • Types van arbeidsovereenkomsten
  • Specifieke bedingen in arbeidsovereenkomsten
• Aansprakelijkheid en verplichtingen van de werkgever en de werknemer

Arbeidsduur: deel 1
 

• Arbeidsduur in de arbeidswet
  • Toepassingsgebied
  • Begrip arbeidsduur 
  • Dag- en weekgrens
  • Uurroosters en arbeidsreglement
  • Berekening van de arbeidsduur
  • Overwerk en overloon
  • Interne grens
  • Toekenning van inhaalrust
  • Zondagwerk
  • Werken op feestdagen
  • Nachtarbeid
  • Deeltijdse arbeid en bijkomend uren
• Het loon:
  • Begrip loon
  • Betaling van het loon
  • Van bruto naar netto
  • Samenstelling van het loon
  • Enkele alternatieve verloningsvormen

Arbeidsduur: deel 2

• Normale arbeidsregeling in PC124
• Verbod op bouwactiviteiten op zaterdag, zondag en feestdagen
• Arbeidsduurvermindering – rustdagen bouw
• Beschikbaarheidstijd
• KB 213 – bijkomende uren
• Vrijwillige overuren
• Fiscaal voordeel
• Sectorale regeling
• Zaterdagwerk in de bouw
• Specifieke regeling voor stortklaar beton
• Voorbereidend werk of nawerk
• Regeling grote flexibiliteit
• Nachtarbeid en regeling met nachtprestaties voor activiteiten in de bouw

Het loon en de arbeidsvoorwaarden
 

• Loon- en arbeidsvoorwaarden            
  • Arbeiderscategorieën
  • Sectorale loonschalen
  • Loontoeslagen
  • Diverse arbeidsvoorwaarden
  • Ecocheques
  • Tegemoetkoming in de reiskosten
  • …
• Voordelen via het sectorfonds Constructiv
  • Getrouwheidszegels en weerverletzegels
  • Hospitalisatieverzekering
  • Sectoraal aanvullend pensioen
  • …
• Opleiding- en tewerkstellingsstelsels
  • Tussenkomst in de opleidingskosten
  • Bouwingroeibaan (BIB)
  • Meester-mentor-traject
  • Tussenkomst outplacementbegeleiding
• Loonkost
  • Patronale lasten
  • Lastenverlaging ploegenarbeid
     

Schorsing van de arbeidsovereenkomst - deel 1
 

• Begrip
• Recht op loon?
• Kort verzuim (Klein verlet)
• Verlof om dwingende redenen
• Zorgverlof
• Samenloop van schorsingen
• Arbeidsongeschiktheid
• Arbeidsongeval en beroepsziekte
• Moederschapsrust
• Geboorteverlof
• Ouderschapsverlof
• Tijdskrediet en landingsbanen
• Jaarlijkse vakantie
• Feestdagen

Schorsing van de arbeidsovereenkomst - deel 2

• Collectieve jaarlijkse vakantie in PC124
• Weerverlet en weerverletzegels
• Tijdelijke werkloosheid in de bouwsector
  • Tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen
  • Tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer
    • Winteropleiding
  • Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht of technische stoornis
• Klein verlet in de bouwsector

Einde van de arbeidsovereenkomst
 

• Algemene wijzen van beëindiging
• Beëindiging door onderling akkoord
• Ontbindende voorwaarde
• Einde contract bepaalde duur/bepaald werk
• Beëindiging met opzeggingstermijn
• Verbreking van de arbeidsovereenkomst
• Motivering van ontslag
• Sollicitatieverlof
• Ontbinding wegens medische overmacht
• Outplacement
• Ontslag om dringende redenen
• Ontslagbescherming
• Formaliteiten bij uitdiensttreding